Dr Siyeon Park est une experte de premier plan en matière de services d'emploi, de normes de compétences professionnelles et d'évaluation des politiques nationales. Elle possède une vaste expérience dans la fonction publique, le leadership institutionnel et la recherche. Elle est actuellement deuxième présidente de l'Association nationale coréenne des services d'emploi (KNESA) et présidente de l'Institut coréen de recherche sur les normes nationales de compétences (NCS), où elle dirige des initiatives visant à renforcer le cadre de développement des ressources humaines en Corée par la mise en œuvre des normes nationales de compétences (NCS).

Mme Park a joué un rôle clé dans l'avancement des politiques de l'emploi et l'amélioration de la qualité des services de l'emploi en Corée. Son expertise en politiques publiques a été reconnue par son mandat de membre experte du Comité national d'évaluation des politiques, rattaché au Bureau de coordination des politiques gouvernementales (Cabinet du Premier ministre), où elle a contribué à l'évaluation et à l'élaboration des principaux points du programme national.

Praticienne chevronnée et défenseure des politiques publiques, la Dre Park a collaboré étroitement avec les administrations centrales et locales afin de promouvoir des systèmes de ressources humaines axés sur les compétences. Sous sa direction, la KNESA a soutenu les professionnels de l'emploi de première ligne et favorisé la collaboration entre les parties prenantes afin d'améliorer l'adéquation entre les offres et les demandes, les systèmes de développement de carrière et la réactivité du marché du travail.

Le Dr Park est titulaire d’un doctorat dans un domaine pertinent (à insérer si connu), et son travail continue d’influencer le dialogue national sur l’innovation en matière d’emploi, la compétitivité de la main-d’œuvre et les politiques inclusives du marché du travail.

Grâce à son leadership solide dans les secteurs public, universitaire et civique, le Dr Park reste à l’avant-garde des efforts de la Corée pour moderniser les services de l’emploi et renforcer les capacités de la main-d’œuvre nationale.