Singapour a lancé la loi sur les maladies infectieuses pour exhorter les employeurs à adopter des modalités de travail flexibles afin de minimiser la propagation du COVID-19. Depuis le 2 avril, le gouvernement a érigé en infraction les employeurs qui ne prennent pas les mesures appropriées quand et où c'est possible. Les employeurs qui ne mettent pas à disposition des membres du personnel des installations pour travailler à domicile dans la mesure du possible pourraient être condamnés à une amende pouvant aller jusqu'à 10,000 7000 dollars singapouriens (environ XNUMX XNUMX USD) et/ou à une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à six mois en vertu des modifications apportées à la loi sur les maladies infectieuses.
CARACTERISTIQUES
- Selon la loi, chaque entreprise doit fournir les installations nécessaires au télétravail de chaque employé. Les entreprises sont également obligées de demander à leurs employés de travailler à distance, sauf si cela n'est «pas raisonnablement possible de le faire».
- Les employeurs doivent mettre en place des heures d'arrivée et de départ spécifiques pour les employés qui ne peuvent pas télétravailler, afin de minimiser les contacts physiques entre le personnel.
- Les employeurs doivent prendre des mesures pour assurer au moins 1 mètre entre chaque individu sur le lieu de travail, en respectant les mesures de distanciation sociale.
- Les visiteurs ne doivent pas arriver en même temps et ne doivent pas rester plus longtemps que nécessaire.
RÉSULTATS EN COURS
- Selon le ministère de la Main-d'œuvre, environ 40 % des entreprises du quartier central des affaires ont jusqu'à présent autorisé leurs employés à travailler à domicile. Au fur et à mesure que le nouveau règlement sera appliqué, ce pourcentage devrait augmenter.
Source : Channel News Asie